Руководство командой разработчиков программного обеспечения


Последствия применения антипаттернов


Поскольку все рассматриваемые антипаттерны связаны с человеческим фактором, то негативные последствия их применения схожи. Это:

  • Фатальная демотивация исполнителей. Вместо мотивирования сотрудников на успех, мотивирование их на избежание риска и негативных для себя последствий.
  • Подавление свободы, самостоятельности, творчества и инициативы.
  • Деструктивное подчинение. Это когда все работают строго по инструкции и только в соответствие с указаниями руководства. Отсутствие ответственности исполнителей. «А какие ко мне претензии? Как сказали, так я и сделал!»
  • Низкая эффективность и качество работы.
  • Ухудшение морального климата. Вместо доверия и сотрудничества подозрительность и формальное взаимодействие. А вы никогда не видели, как тимлид беседует с программистом только «под протокол» и с подписями на каждом листе?
  • Стрессы. Усталость участников. Личные проблемы.
  • Увольнение наиболее профессиональных сотрудников.
  • Провал проекта.




Начало  Назад  Вперед